+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Куда обращаться если не оплачивают праздничные дни дикси

Трудовая инспекция. Я работаю в компании несколько лет, с момента поступления на работу моя должностная инструкция не менялась. На данный момент мой руководитель требует выполнять обязанности, которые не включены в должностную инструкцию. И мне в Пенсионном пока не выплачивают пенсию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ведь на январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

Работа в "Дикси" — отзывы сотрудников

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Если работодатель не оплачивает праздничные и выходные дни, что делать работнику? Добрый день Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду и занятости. С меня работодатель требует объяснительную и хочет наказать за то что в выходной день не ответила на личный мобильный телефон, у меня по трудовому договору, установлен нормированный рабочий день с 2 выходными.

Работа в выходные и праздничные дни не предусмотрены и не оплачиваются. Числюсь я логист, по совместительству диспетчер. Кроме этого финансирование мобильной связи не производится. Объяснительную работодатель может требовать в случае инцидентов, возникающих в рабочее время.

В выходные дни вы можете вообще выключить телефон и спокойно отдыхать. Это - ВАШЕ время еженедельного отдыха! С меня работодатель требует объяснительную и хочет наказать Вы получили это "требование" под расписку или по почте?

Работодатель при выходе на подработку оплачивает не в двойном размере а в одинарном да же если ты выходишь не в свой рабочей день в праздничные дни и оплачивается подработка в премиальную часть а не как выход на работу, он нарушает закон?

Да, работодатель нарушает трудовое законодательство, так как оплата в выходные дни производится в двойном размере. Однако доказать Вам выход на работу в выходные дни будет сложно, так как скорее всего в табеле они проставлены не будут, если их оплата идёт путем увеличения премии.

Чтобы возможно было доказать этот факт, необходимо перед каждым выходом на работу в сверхурочное время или в выходной день требовать ознакомиться с приказом. Кроме того без Вашего согласия работодатель не вправе привлекать Вас к работе в сверхурочное время и в выходные дни.

Работаю по договору гпх, за май месяц работодатель составил договор сразу с 6 мая а не с 1 и оплату в договоре указал на меньше, объяснив это тем, что были праздничные дни, и за … оплачивать не будет. Договор я не подписала, но забрала для рассмотрения.

Как мне добиться прежней оплаты, и законно ли высчитали у меня за эти дни, если в договоре о времени работы ничего не указано. У меня договор на оказание услуг.

Нужно изучать договор. Добрый день, Анастасия! В соответствии с действующим законодательством работа, осуществляемая на основании договора гражданско-правового характера, регулируется условиями такого договора.

В соответствии со ст. Понуждение к заключению договора не допускается, принудить работодателя к включению в договор желаемых Вами условий невозможно. Однако есть другие пути разрешения Вашей ситуации. Полноценный ответ на Ваш вопрос можно дать только после изучения Вашего договора.

С уважением, Лапшин Алексей Вячеславович. Я работаю по договору гпх. Работодатель в отказывается оплачивать мне праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 12… и в договоре указал оплату на меньше чем всегда. Это законно? Ведь у меня договор на оказание услуг, и про рабочее время там ничего не написано.

За какие такие дни они вычитают? Обязаны оплатить сумму, указанную в договоре. Неважно праздничные дни или нет. Добрый день, Анастасия. Если Вы работаете по договору гражданско-правового характера, то сумма к оплате за оказанные Вами услуги прописывается непосредственно в договоре.

Договор составляется до начала оказания Вами услуг. Выплатить обязаны ту сумму, которая и указана в договоре. Но вообще лучше увидеть и изучить Ваш договор и все обстоятельства.

Только тогда можно дать нужные Вам рекомендации. Надеюсь, я смогла Вам помочь. С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Меня зовут Татьяна.

У меня такой вопрос. Я работаю в хлебопекарне, у нас график сменами. С января месяца смены совпали все нерабочие праздничные дни. Зарплата зависит от выработки.

Должен ли работодатель оплачивать смену в двойном размере.? В договоре это не написано. Здравствуйте, Татьяна! Независимо от того, указано ли на дополнительную оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни в трудовом договоре, она должна производится работодателем в соответствии со ст.

Так, если труд оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, то оплата за работу в выходной нерабочий праздничный день должна быть в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Если оплата сдельная, то не менее чем по двойным сдельным расценкам. Организация ООО Поэтому в рабочую смену выпадают иногда и праздничные дни.

Вопрос в том, имеет ли право работодатель не оплачивать работу в праздничные дни в двойном тарифе и писать такие приказы в бухгалтерию.

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Согласно данной статье, нормы принятые на локальном уровне должны соответствовать и не нарушать номы ТК РФ.

По закону работодатель должен оплатить праздничные январские дни, а тем, кто на сдельной оплате труда, выплатить компенсацию в соответствии с локальным атом организации. Может ли работодатель не оплачивать эти дни, если нет, то что ему за это грозит?

Грозит штрафом, вплоть до возбуждения уголовного дела. Бесплатный вопрос юристам онлайн.

Соут рабочего места уборщика служебных помещений больницы

Другие отзывы 10 Что такое Дикси dixy? Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации. Фрунзе в Сочи и др. Через дня после беседы с Валентиной я была приглашена на встречу со Светланой Роменской и Еленой Матросовой, по результатам которой на следующий день мне позвонили и сказали, что делают мне предложение о сотрудничестве. Но неожиданно планы изменились. Конечно же, Варвара Анатольевна обещала позвонить.

Оплата праздничных дней при сменном графике

Аутсорсинг персонала — реальная возможность подобрать персонал без труда и лишних затрат. Понятие и правовые основы аутсорсинга персонала в России Прежде чем говорить о правовых основах аутсорсинга в России, разграничим понятия, которые раньше часто взаимно дополняли и даже подменяли друг друга — аутсорсинг и аутстаффинг. Итак, аутсорсинг персонала — это передача организацией части своих функций например, ведение бухучета сторонней компании. При этом работники, которые будут выполнять данные функции, находятся в подчинении у компании-исполнителя. При этом сотрудники находятся в подчинении заказчика, но не связаны с ним трудовым договором. До года ни аутсорсинг, ни аутстаффинг российским законодательством не были запрещены и широко применялись как крупными, так и мелкими организациями.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Многоплодная беременность, установленная при родах 70 Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес. Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша или до дней после дня рождения усыновляемой двойни. Оформление декретного отпуска Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам: чтобы получить пособие по БиР; чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г.

Читать онлайн Аннотация к произведению Одиночество не для них Браунинг Дикси Лайону повезло: во время взрыва он спасся от верной смерти. Сбежав из клиники, Лайон решил залечивать свои раны в одиночестве и устроил себе пристанище в чаще дикого леса. По стечении обстоятельств рядом с ним оказалась Жасмин.

Антиджоб в регионах

Share Рано или поздно вы поймете, что вам не стать актрисой или певицей. И тогда, возможно, вам придется идти работать в один из популярных сетевых магазинов, которые есть на каждом углу в любом городе. И там почему-то всегда открыты вакансии.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Кому я могу пожаловаться на кассира магазина дикси. Путем внесения соответствующей записи в Книгу жалоб и предложений либо через сайт данной компании и т. Работаю в Дикси, директором. Мой кассир продал алкоголь несовершеннолетнему.

дикси сервис

Устраивалась туда на работу на должность менеджера по ценообразованию. Сейчас эта вакансия висит на head hunter как менеджер по аналитике. Прошла собеседование с Татьяной и Жанной. Через некоторое время мне позвонили из службы hr и сделали предложение о работе. На тот момент я не являлась безработной. После того как мне сделали предложение о работе в Дикси я пошла к начальнику и написала заявление об увольнении. На работу в Дикси попросили выйти как можно скорее и я договорилась со своим начальником о сдаче дел в ускоренных сроках.

Жир с живота и боков уйдет за 5 дней, если добавлять в воду. "Дикси", " Красное и бело" и "Бристоль" объединяются . Лайф расскажет, где и за сколько можно купить символ Пасхи. Самым правил. и оплачивать продукты из офлайн-магазинов, а также не стоять в очередях на кассе.

Avaliações de funcionários da empresa Дикси: Rússia

Несоответствие цен на ценнике и в кассе Как и куда написать жалобу на магазин Дикси Ваши вопросы юристу: Я работаю на заводе начальником производства. В моём подчинении находятся начальники участков. На одном из участков произошла травма. Я в это время находился на больничном.

Кому обратиться чтобы проверили условия труда

Ваши вопросы юристу: Я работаю на заводе начальником производства. В моём подчинении находятся начальники участков.

Еткс уборщица — Уборщик служебных Соут рабочего места уборщика служебных В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Как мне быть что делать и куда идти жаловаться Здравствуйте.

Работа в "Дикси" — отзывы сотрудников

Компания приносит Вам свои извинения за доставленные неудобства. Персоналу магазина ,было разъяснено, что культура обслуживания покупателей, в нашей сети находятся на главном месте, и что каждый покупатель ценен для нас. Данный магазин взят на особый контроль Руководителя группы магазинов.

Не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни

Сказал сергей пронов 6 лет и 4 месяца назад [subject]Хорошая работа жалею что ушол назад уже не берут. Можно продавать паллеты по 6о р в день р набегало многие так делают роллы в метталлом тоже под штуку. Полезность отзыва Сказал Аноним 6 лет и 4 месяца назад [subject]Компания замечательная, зарплата и условия соответствуют. Как слепо руководство сверху и служба безопасности Компании, что происходит внизу!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не заключил трудовой договор, остался без зарплаты
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. jayransuto

    Транспортное средство зарегистрированное в другом государстве

  2. cotyfis

    Тарас ты жидопедераст !

  3. Анна

    Всё верно говорит. Сам уже лет 10 посылаю всех коллекторов, которые мне звонят. Ничего не бойтесь, никто к вам не приедет, никто не подаст на вас в суд. Если не уверены, позвоните в банк, в котором брали и если они ответят что вы им ничего не должны, посылайте коллекторов с особым издевательством, это порой даже доставляет удовольствие!

  4. tailalo

    Как вас зовут на самом деле?

  5. Панфил

    Чиїх вони, було зрозуміло, коли вони своїми бляхами перекрили Хрещатик, коли по ньому мала пройти колона протестуючих начолі з Саакашвілі, замість того, щоб приєднатися до них. Тих дурнів використали, як гандон й викинули. Тепер їх знову хочуть використати, як багаторазовий гандон. Люди, не ставайте гандонами, навіть багаторазовими! Боріться за владу, що працюватиме на Україну, а не на власну кишеню!

  6. Евдокия

    Живу в Украине , обидно что нашу страну называют ,дуркаиной но это правда

  7. Трифон

    Чем отличается кража от мошенничества? как инкреминировать?

  8. Клементина

    От кого рождены и у кого учились.

  9. Прохор

    1 Совсем рядовому холопу 100 нет смысла сопротивляться и бежать, как и нанимать адвоката и платить ему за дежурство. Причина банальна, вы никому не интересны и максимум можете быть задержаны по причине, что похожи на когото, после выяснения скорее всего отпустят, если вы в процессе сами себя не зароете, тем же физическим сопротивлением или не дай бог нанесением телесных повреждений менту!

  10. Макар

    Видео о том, как быть ПОСЛУШНЫМ РАБОМ в ресурсной федерации. Вы такие жалкие и убогие, что вас даже ненавидеть сложно.

  11. Владилен

    Символами України як незалежної держави є її Державний герб, Державний прапор та Державний гімн. Державний герб України, Державний прапор України та Державний гімн України затверджуються ВРУ»

  12. Софья

    К примеру, допустим, Сонечка Мармеладова умудрилась подцепить не только проф. заболевания, но и Раскольникова до покупки топора,изловчившись еще и закольцевать этого любителя милф. Могла бы она претендовать на возврат топора и, если да, то какие ей нужно совершить для этого действия?

  13. handmatgu76

    В семье было 2 ребёнка брат и сестра.